Тех. люди #1.Вступление.

Привет,

Устраивайся поудобнее в своём кресле (кто в общежитии – поудобнее на табуретке) – чувствую много мыслей в голове бродит.

Давно в голове ходила мысль сделать это - начать вести технический блог, но не про технологии (благо сейчас этой информации завались), а про людей. Очень часто на работе приходится решать не технические вопросы, а разбираться в своих личных ошибках, в отношениях с людьми, с самим собой. На технические вопросы всегда есть ответы, и вы как нельзя те люди, которые умеют эти ответы быстро находить и понимают, что с технической точки зрения сделать можно всё.

Но по мере того как человек растёт (а здесь уже все немалелькие), по мере того как он становится лидером (не зря ведь название Team/Tech Leader) всё больше времени начинает уходить на работу с людьми. Люди должны поверить в тебя и пойти за тобой. И тут уже начинаются свои совсем новые ньюансы: в отличие от технической литературы, тут мало пособий, либо человек не знает где информацию достать и приходится всего добиваться через свои шишки. Не зря говорят, что отрицательный результат, это тоже результат. Отрицательный результат – это твой бессценный опыт.

Но думаю у каждого из вас возникали вопросы типа (попытался вынести все возможные вопросы, которые приходили мне на ум):

1. Почему я больше всех работаю?
   
2. Почему я провожу на работе 12-13 часов, а другие ребята в 6 часов – go home, и не важно в каком статусе они оставили работу?
   
3. Почему только некоторые люди в команде душой болеют за проект?
   
4. Почему кода приходится так много за другими людьми пересматривать и переписывать?
   
5. Почему люди не хотят учится и расти?
   
6. Наверное, надо было резче сказать, что так делать больше нельзя?
   
7. Я не хочу работать с людьми, мне легче писать код – я для этого учился
   
8. Моё мнение проигнорили сегодня и моё предложение даже недослушали – они не правы
   
9. Я технически очень сильно подготовлен и много читаю, но есть люди, которые с тем же набором знаний, но выше меня
   
10. Как найти подход к человеку, который сильнее, опытнее и что самое главное старше тебя
    

Этот список можно думаю продолжать до бесконечности. И, к несчастью, ответы на эти вопросы приходится искать самому через стрессы, ошибки, обиды и т.д.

Так в чём мысль-то моя была. Донести, по крайней мере, свой опыт и умозаключения, какими приципами пользуюсь и руководствуюсь при работе. И возможно это поможет вам стать сильнее. Приятно с вами рабоать, мои милые коллеги, но неприятно видеть, как вы сталкиваетесь с теми же ошибками.

Думаете, какая выгода мне? Очень простая. Для меня есть одна неоспоримая истина. Если хочешь выучить какую-то технологию – подготовь семинар по этому, проведи лекция об этом и побольше поговори об этом. Больше всего предмет начинаешь понимать не в процессе его изучения, а в процессе попытки его донесения до других людей. Цель моя собственно проста – сделать себя лучше и сильнее, сделать вас сильнее и сделать этот мир немножко лучше.

Приблизительный план, о чём я хотел бы рассказать. Ведь план в любом случае должен быть. Есстественно, всё это будет расписано не за раз.

1. Опыт
2. Принципы
   1. Позитив
   2. Человеческое здоровье
   3. Согласие с внутренним Я
   4. Удовольствие и труд
   5. Ничего идеального не бывает
   6. Проблемы не решаются
3. Проблемы и способы их решения
1. Роли поменялись
4. Что дальше?

Каждый должен понимать, что это только мой взгляд на жизнь и применять что-то к себе или не применять – это дело уже индивидульное.

Буду очень рад, если в обсуждении этих тем буду не один. Надеюсь, на хорошую ответную реакция. Буду рад, если в комментах укажете какой пункт или проблему хотели бы в свой план внести. И мы все вместе подумаем над этим.

Здесь на блоге сидит человек 5. Думаю, так если 3 человека согласится, чтобы я писал об этом дальше, то так и будет. Если нет, то не судьба. А пока ещё один пост об опыте брошу, чтобы увидели сколько буков нужно прочитать.